- Un repaso de las habilidades técnicas y blandas que debe tener un administrador de activos para desempeñar adecuadamente sus tareas y ser un buen profesional.
- La información está dirigida, principalmente, a gestores de activos que quieran desarrollar mejor su trabajo o a inversores que busquen un buen administrador para manejar su cartera.
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La industria de la gestión de activos cada vez demanda una mayor preparación a sus dirigentes, ya que las principales firmas del sector han convenido que el desempeño profesional debe estar acompañado de una serie de habilidades personales e intelectuales que potencien el rol del administrador de activos.
A continuación, se detallan algunas de las características que más se valoran en el administrador de inversiones de hoy.
Habilidades técnicas que debe tener un administrador de activos
Evidentemente, todo administrador de activos debe dominar una serie de habilidades técnicas:
Análisis financiero
Un administrador de activos o gestor de activos es, ante todo, un profesional de las finanzas. Por este motivo, debe ser capaz de estudiar e interpretar estados financieros, flujos de caja, balances, ingresos y gastos.
También tiene que estar en condiciones de hacer proyecciones financieras en base a distintas variables, incluso si esta labor recae en un equipo especializado de research.
Conocimientos legales de un administrador de activos
En la gestión de activos, hay largos procesos burocráticos que atravesar y un sinfín de normas legales y regulatorias.
En consecuencia, aunque el gestor de activos no tiene que ser abogado, sí que debe estar al tanto de las últimas actualizaciones dentro del área de compliance para tomar decisiones de inversión y operativas correctas.
Gestión del riesgo
La clave de un buen administrador de activos se encuentra en su capacidad de gestionar el riesgo. Sin esta cualidad, ninguna estrategia de inversión podría sostenerse con el paso del tiempo.
El ejecutivo debe poder identificar riesgos (financieros, operativos, de mercado, regulatorios) para luego mitigarlos.
Dominar Plataformas tecnológicas
Por otra parte, los gestores tienen que dominar distintas plataformas tecnológicas. Si bien no suelen estar a cargo de la mesa de trading, ya que hay un equipo especializado para esta tarea, sí que deben realizar reportes de rendimiento y toma de decisiones que requieren del uso de sistemas informáticos puntuales.
Soft skills de un administrador de activos
También hay algunas habilidades blandas o soft skills que los gestores de activos deben poseer:
Gran capacidad analítica
El estereotipo que cobra vigencia para el administrador de activos en el siglo XXI realza tanto las habilidades matemáticas como las habilidades de razonamiento económico.
Las firmas quieren contratar profesionales que demuestren interés en el campo de las finanzas y que tengan la capacidad de pensar fuera de sus propias especialidades.
Los expertos en ingeniería, matemáticas o física generalmente se contratan para grupos que manejan múltiples activos o para ejercer roles en el comercio y la gestión de riesgos, donde la capacidad de trabajar con datos y modelos es de gran importancia.
Las empresas con un estilo de gestión poco tradicional pueden contratar personas con antecedentes académicos y profesionales muy diversos, ya que se han convencido de que todos aportan diferentes habilidades, por su capacidad de evaluar distintos escenarios.
Gestión del conocimiento
Algunos analistas estiman que los programas de matemáticas financieras están divorciados de los eventos del mundo real, lo que redunda en profesionales que pueden dar solución a ecuaciones financieras, pero que carecen de conocimientos más amplios para asociar las mismas a los eventos del día a día.
Por lo tanto, un administrador de activos debe ser un profesional que ha desarrollado intereses no solo en las finanzas, sino también en cuestiones de historia, economía política, filosofía, ciencia e incluso las artes.
El especialista debe contar con las herramientas para analizar críticamente las teorías y los eventos del día a día.
Sólidas habilidades de comunicación
La capacidad de comunicarse y de ganar adeptos a las ideas propias es un recurso muy importante que valoran las empresas de gestión de activos.
Una parte significativa del trabajo de un administrador de activos hacia los inversores es la claridad en la comunicación, ya que debe tener la capacidad de explicar de forma convincente el bajo rendimiento que pudiera tener un activo; y a su vez tener planes alternativos que permitan subsanar las pérdidas que pueda arrojar el modelo de inversión en un plazo determinado.
Por otra parte, la capacidad de comunicarse con colegas dentro de la misma organización también es un recurso muy valorado, y es que en ambientes tan competitivos a veces cuesta doblegar los egos.
Segmentación de la información
Otra de las habilidades muy valoradas en la industria de gestión de activos es la capacidad de razonar, es decir, de asimilar grandes cantidades de información y de separar los datos verdaderos del ruido a través del análisis.
Un buen razonamiento macroeconómico requiere la capacidad de ver el panorama general. Es por ello por lo que los profesionales del sector necesitan dominar un conjunto de herramientas que les permitan analizar un problema tanto analítica como matemáticamente.
Pensamiento innovador: habilidad clave para un administrador de activos
Finalmente, y como punto clave, un administrador de activos tiene que gozar de un pensamiento innovador que sirva para comprender, criticar y encontrar nuevos ángulos desde los cuales abordar el problema en cuestión.
Para cultivar esta habilidad, es necesario exponerse a ideas que valoren y promuevan la diversidad de pensamientos y sus perspectivas.
Cuestionar puntos de vista, realizar trabajos interdisciplinarios, apreciar los diferentes enfoques culturales y participar en la construcción de escenarios detallados que se centren tanto en los pronósticos de referencia, como en los eventos atípicos, son tareas que enriquecen el accionar de cada administrador de activos, para cuando llega el momento de aportar soluciones.
Las empresas de gestión de activos se centran en el desarrollo de su personal para que, en el futuro, impulsen a toda la industria.
No se trata sólo de inculcarles el interés y la pasión por los mercados financieros, se trata de dotar a cada profesional de una fuerte motivación, para que así prevalezca la confianza en sí mismo y se enriquezca el trabajo en equipo.
Recuerde que en FlexFunds somos especialistas en la titulización de activos para gestores. Para más información, no dude en contactarnos. Estaremos encantados de ayudarle.
Fuentes:
- https://financewalk.com/asset-management-careers/
- https://boden-group.co.uk/company-updates/what-do-recruiters-look-for-when-hiring-an-asset-manager/
- https://www.investopedia.com/articles/financial-advisors/121515/portfolio-manager-career-path-qualifications.asp
